为落实立德树人根本任务，深化职业教育教学关键要素改革，根据《英国365集团公司教师教学能力测评实施方案》，教务处分别于8月14日、8月18日组织开展了第一批、第二批共267名教师教学能力测评工作，参评教师覆盖专任教师、辅导员及承担授课任务的行政人员。365集团副书记、院长陈卫国，365集团委员、副院长张强莅临现场指导测评工作。

测评由教案评审和现场展示两部分组成，材料评审占40%，现场测评占60%，其中现场测评设置5分钟说课与10分钟课堂教学展示两个环节，参评教师围绕岗位能力图谱、产教融合、课程思政开展教学设计，展示项目式、任务式等职教特色教学模式，充分展现课堂教学改革成果。评审专家依据评分标准，从教学设计、教学实施、教师素养、教学评价、特色创新等方面进行客观打分评价。

测评坚持“以评促教、以评强能、以评提质”，重点考核教师教学设计、教学实施、教学目标达成、教学反思等能力。本次测评既是对教师教学基本功的集中检验，也搭建了交流互鉴平台。下一步，学院将建立教师教学能力常态化测评机制，以测评推动课堂提质增效，不断提升人才培养质量，助力学院高质量发展。